由于员工短缺和恶劣天气，美国航空公司取消了1400个航班
美国航空公司(American Airlines)数据显示，该公司上周六取消了551个航班，上周日取消了480个航班，上周五取消了376个航班。，这在很大程度上是因为无法找到工作人员进行运营，人员配备问题在空乘人员这一类别中最为严重。数据显示，自上周五以来，该航空公司已取消了高达1623次航班，延误了1000多架航班。航空公司面临严峻的挑战，他们要努力充实员工队伍，以应对不可避免的旅游复苏。
美国航空公司在一份声明中表示:“随着整个系统出现额外的天气状况，机组人员偏离常规的飞行顺序，我们的工作人员出现不足。”该公司表示，预计将很快度过这段异常时期。
面对繁忙的假日旅游季节，航空公司正努力招聘更多员工。美国航空公司(American Airlines)表示，将在所有业务部门增加人手，到12月底，将有近1800名空乘人员结束休假返回公司，还有600多名新聘用的空乘人员将加入公司。
西南航空也表示，正在积极招聘，目标是到今年年底招聘约5000名新员工。本月早些时候，西南航空在三天的时间里取消了近2400个航班。”
美国劳动力短缺影响正在扩大
美国的劳动力短缺正变得越来越严重，这是一个被低估的风险，分析师预计这一问题将持续到2022年，劳动力短缺也将影响公司的销售和利润率。
麦当劳首席执行官凯普辛斯基表示：“在美国，招聘环境非常具有挑战性，在欧洲稍好一点，但仍然具有挑战性。在美国，工资正在上涨。我们的特许经销商在那里增加了超过10%的工资，今年到目前为止，我们McOpCo餐厅的工资上涨了超过15%。当然，更高的工资会让你保持竞争力。但我们也看到，现在的市场很难找到需要的人才。所以这给我们的工作时间带来了一些压力，例如相比平常的工作时间，现在工作时间可能更久，我们的服务速度在年初至今和上个季度都有所下降。这也是餐厅人手不够带来的影响。”
星巴克首席执行官约翰逊表示：“在美国的一些地区我们的招聘活动面临挑战，但从结果来看我们依然很好的应对了招聘、供应链以及通胀带来的种种挑战。我们考虑了调整人员配备水平以及如何管理，也采取了行动来调整门店的运营时间，使我们能够重新部署员工到其他需要的门店。”
Popeyes餐厅品牌首席执行官西尔表示：“短期内，我们显然看到了一些压力。Popeyes在整个第三季度受到的影响最大。夜班招聘面临挑战，这是Popeyes重要业务板块。我们在美国东北地区的分销业务中也看到了这种情况，这影响了我们在东北地区及时推出产品的能力，对我们的业务造成了一定的拖累。在劳工方面，短期内仍然存在挑战。”
美联储利率决议在即，就业低迷或导致市场修正美联储加息预期
美联储将于本周四结束为期两天的政策会议，预计将宣布开始缩减每月1200亿美元的国债和抵押贷款支持证券（MBS）购买计划的规模。与此同时，美联储加息或将提速的预期再次升温。
高盛集团将其对美联储疫情后首次加息时间的预期提前了一年，至2022年7月，并预计通胀仍将居高不下。高盛首席经济学家Jan Hatzius在给客户的一份报告中表示：我们调整加息预测的主要原因是，我们现在预计，当缩减结束时，核心个人消费支出通胀将保持在3%以上，核心CPI通胀将保持在4%以上。高盛还表示，预计美联储将于2022年11月第二次加息，之后每年加息两次
然而，就业市场和通胀条件是美联储货币政策调整的主要关注点，分析师Hatzius表示：疫情、通胀、工资增长或通胀预期等方面出现的重大意外，都可能促使市场进行修正，但我们认为这两个方向的改变都面临很大障碍。
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